近日，桐城市人民法院出台了《关于进一步做好服务企业发展工作的若干意见》文件，成立领导小组，设立服务热线，坚持把服务企业发展作为法院年度重点工作，以适应、把握、引领新常态为总要求，围绕大局，服务中心，着重于防控企业经营风险，破解企业司法难题，努力为企业提供法治保障。
     一是采取“走出去”和“请进来”两种方式相结合，深入企业走访调研，召开专题座谈会，准确掌握企业亟待解决的司法难题，使司法服务做得更加精准、更加精细。
     二是建立企业联系人制度，推行“一对一”精准服务。领导小组每名成员至少确定一家企业为联系对象，为其提供法律服务和法律帮助，指导企业完善合同，解答法律疑问，控制商业风险。
     三是完善涉企“绿色通道”，符合立案条件的企业诉讼案件做到快立快审，企业申请财产保全优先办理。加强各部门间的联动，对需要出差的涉企案件，做好后勤和车辆保障，人员调配上出现困难时，由领导小组负责协调解决。
     四是建立多元化纠纷解决机制，充分运用“六尺巷调解工作法”，高效率解决纠纷，实现司法效益最大化，使企业得以将更多的精力投入到自身发展上。
     五是慎重采取执行强制措施，努力为企业发展提供宽松环境。尽快帮助企业实现合法权益，对企业为被执行人的案件，依法慎重使用查封、扣押、冻结、变卖等强制措施，引导双方当事人通过债权转股权、债权转经营权等方式达成执行和解，帮助被执行企业走出困境。
     六是强化执行工作，努力破解“执行难”。推行分段分组执行模式，充实执行力量，建立科学的内部管理、监督和考核制度。充分利用执行信息化手段和执行指挥系统，加大对被执行人和财产的查控力度，扭转“人难找、财难寻”的局面。加强对失信被执行人的信用惩戒，全面限制非生活或经营必需的消费，进一步挤压“老赖”的生存空间，迫使其自动履行执行义务。开展为期五个月的涉企业债权案件集中执行活动。
     七是转变企业司法理念，提供服务平台。及时向企业及其主管部门提出司法建议，堵塞管理漏洞，提升管理水平。开展“送法入企”活动，指导企业管理、销售等相关人员系统学习《合同法》等法律法规，增强法律意识，提升应对能力。
     八是提高企业信用意识，重塑企业形象，增强银行贷款信心，促进银企对接。为银行与中小型企业牵线搭桥，给双方搭建合作平台，让银行与企业多对话、多沟通，增进了解，创造机会。同时继续加大对企业的信用监管力度，对不讲诚信、恶意逃废银行债务的企业，给予严厉打击，切实为银企合作创造宽松的外部环境。（吴问银 桐城法院）